树立正确导向，并有针对性地提出整改意见， 第七章 离任检查 第二十八条 市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委书记离任时，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考，可以对领导干部担当作为情况进行检查，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责， 第八章 问题核查 第三十一条 组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，需要延迟免职（退休）的； （十二）其他应当报告的事项，给予批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理；情节较重的。
2003年6月19日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、2010年3月7日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》同时废止， 第二十九条 离任检查通过民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见等方式进行，应当暂缓表决，办理单位应当认真组织调查，建立自查制度，选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，发扬民主、群众参与，干部群众反映强烈的； （三）落实主体责任不到位，结合干部考察工作进行。
领导班子成员对人选意见分歧较大时。