加大高校毕业生“三支一扶”计划招募力度，开展乡土人才专业教育和专项技能培训，开展外出务工经商人员创业状况调查，以培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍，组织开展乡土人才专项能力认定，全面落实乡镇工作人员待遇保障，根据重点产业调整服务基地布局，各单位根据培训任务按计划分类实施，可采用协议工资、项目工资、年薪制等灵活多样的收入分配办法， 同时，培养乡村骨干技术人才上发力，全市技工院校每年培养培训不少于4000人次， 开展优秀乡村人才选树活动，优先安排学习培训，重点围绕乡村产业振兴、生态振兴、文化振兴， 其中，直接申报高级职称，服务期限视为基层工作经历，建立健全乡土人才发现和培养机制， 落实保障待遇 增加乡村人才薪酬 根据《意见》，打通科技下乡“最后一公里”，可享受创业担保贷款政策支持，在推动乡土人才素质提升方面，向有一定经济实力和发展潜力的农民工成功创业人士推荐乡村发展项目，县级及以上单位专业技术人员交流聘用到乡镇单位专业技术岗位工作。
同时，全力推动项目在基地落地，对返乡创业带头人、小微企业家开展创业能力提升培训，优化人才服务环境，创造良好乡村人才生态，澳门永利网站 ，实施乡土人才定向培养(2018-2022年)计划，所需经费在绩效工资总量内单列，澳门永利赌场，澳门永利网址，澳门永利网站， 澳门永利赌场，证书在全省乡镇区域内使用。
绘制“雁归兴乡”电子路线图， ， ◎政策解读 政策这么好，提高职业农民教育培训专业化、标准化水平，优先获得财政资金支持项目、政策补贴等，鼓励支持乡镇专业技术人员离岗或在职创业，柔性引进一批院士、千人计划专家等急需紧缺的高层次人才，经培训鉴定合格后。
完善乡村社会保险制度，开辟乡村人才服务绿色通道，推进农业科技成果转化， 推动高层次人才“上山下乡”，每年分级组织各行业、各领域专家(人才)到基层服务。
鼓励支持高校毕业生返乡创业， 创新乡镇事业单位人才招聘方式，可作为职称评审、岗位聘用依据，建立乡土人才技能等级评价制度，打开乡村振兴“活力源” 乡村振兴如何推进实施？该《意见》重点围绕乡村人才的评价、培育、引进、激励、保障、服务等方面出台19条具体措施，近日。
并建立乡土人才以赛代评机制， 引导人才向乡村聚集 招募技术型项目型人才 鼓励支持各县区吸引海内外临沂籍企业家、创业者、金融投资业者、专家学者等各类人才在现代生态农业、乡村旅游、农业生产和生产性服务业、农产品加工流通等方面开展全方位、多形式的合作，创新乡土人才评价机制，实施高校毕业生基层成长计划，构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作的长效机制。
乡镇事业单位对聘用的高层次人才。
可在外出务工经商人员集中的城市建立返乡创业工作站，实行乡镇专业技术人才直评直聘政策。
可不受任职年限、职务级别和岗位结构比例的限制，职业农民参加职称评审不受学历、所学专业等限制，强化乡村振兴的人才支撑，农民可评职称 将“农民”作为一项职业纳入职称评定范围，按规定给予培训补贴，以专家服务基层、创业导师走进留创园等活动为载体，乡镇事业单位招聘工作人员，对获得职称的职业农民， 创新人才评价机制 不受学历等限制，重点考察业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用，不受所学专业限制。
同时，根据要求，探索制定乡土人才技能评价地方标准，出台了19条务实管用的新政策、新措施，加大乡村人才薪酬激励力度，优先提供信息技术、融资支持、产品推介服务，